ИИ поможет оценить личные качества претендентов на вакансию

Ученые Санкт-Петербургского федерального исследовательского центра РАН создали компьютерную программу на основе искусственного интеллекта, которая предназначена для анализа видео, аудио или текстовых резюме кандидатов на вакансии оценки — насколько их личные качества отвечают требованиям позиции. ИИ рассчитывает числовой коэффициент от нуля до единицы по пяти психологическим категориям и сравнивает их с нужными показателями, которые определил рекрутер.

«Мы разработали библиотеку OCEAN-AI...