Без компенсации: что делать, если вас заставляют работать в праздники

Если начальник настаивает на том, чтобы вы работали в выходные праздничные дни, но не гарантирует предоставить за это соответствующую компенсацию — обратитесь к вашему трудовому или коллективному договору и проверьте, прописаны ли там положения, касающиеся работы в праздники. Если соответствующих пунктов нет, то ваш работодатель нарушает трудовое право, а вы можете обратиться в суд.

Тем не менее, пишет Газета.ру со ссылкой на адвоката Ольгу Лапину, для начала нужно попытаться решить проблему в ходе диалога с работодателем.