Почему ДМС — главный элемент соцпакета

Обсудим тренд на заботу о сотрудниках

Каждый четвертый россиянин предпочтет работу с меньшей зарплатой, но с обязательным полисом ДМС — таковы итоги недавнего исследования ВСК и НАФИ. По оценкам ЦБ, в 2023 году число заключенных корпоративных контрактов ДМС выросло в три раза по сравнению с аналогичными периодом 2022 года.

Для некоторых этот вопрос стоит настолько остро, что ДМС становится одним из главных факторов выбора работодателя. HR-директора признаются, были случаи, когда люди...