Эксперт Краснянская рассказала, в каких случаях может быть уменьшена январская зарплата

По положениям Трудового кодекса РФ, размер заработной платы — это обязательное условие трудового договора. Снизить показатели в одностороннем порядке нельзя, но из этого правила бывают некоторые исключения. Какие именно, рассказала агентству «Прайм» руководитель HR-службы Юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.

Эксперт отметила, что изменения в размере заработной платы могут быть в случае, если в январе сотрудник брал больничный. Бывают перемены и тогда, когда человек уходит в отпуск, добавила Краснянская.