Рабочая смена в новогоднюю ночь имеет свои плюсы и минусы. Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, оплата в праздничный день производится не менее чем в двойном размере. Бывают случаи, когда работники получают оплату в трехкратном и четырехкратном размерах. И это явный плюс. Кроме того, россиянин вправе взять выходной в другое время. В таком случае работник получает в новогоднюю ночь обычную плату.
Минусы — это невозможность отметить праздник. Но в жизни все относительно и субъективно.