Какие кадры решают всё в управлении культуры Севастополя?

Все знают, что кумовство – это плохо. Особенно, если оно махровым цветом процветает в органах власти, когда берут туда не по способностям, талантам, профессиональным качествам, а исключительно – по родственным связям. И ничего, что бездари работают спустя рукава, зато тёплыми местами обеспечены. Оттого управленческие механизмы зачастую дают сбой или проворачиваются с трудом, со скрежетом, кое-как.

В нашем городе данное явление – не является чем-то из ряда вон выходящим. Взять, к примеру, культуру.