Стало известно, как можно уволиться за один день – без отработки двух недель. Об этом агентству «Прайм» рассказала ведущий юрисконсульт «КСК групп» Ирина Михеева.
Все основания увольнения работника одним днем перечислены в статье 81 ТК РФ – в первую очередь, они касаются случаев грубого нарушения со стороны самого работника.
Так, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор одним днем в следующих случаях: