За год в Петербурге почти вдвое выросло число вакансий для людей с инвалидностью

За год в Петербурге почти в два раза выросло число вакансий для людей с ограниченными возможностями. Их насчитывается около 14 тысяч. Об этом свидетельствует исследование HeadHunter с фондом «Спорт для жизни». Треть работодателей отметили, что на увеличение численности сотрудников-инвалидов повлиял переход традиционных профессий в онлайн и возможность работать «на удалёнке». Также в России появился общий тренд на инклюзию и разнообразие в компаниях, чему способствует увеличение финансовой поддержки со стороны государства.