Юристы объяснили, могут ли по закону уволить за пост в социальных сетях

В блоге российской юридической компании Digital Rights Center на «Хабре» вышел пост о возможности увольнения работника из-за ведения соцсетей или информации, которая в его аккаунте содержится. Обо всех нюансах рассказывают юристы.

Некоторые компании, например международные, могут ограничить действия работников в социальных сетях. Обычно сотрудникам запрещено разглашать информацию, касающуюся деятельности компании (коммерческую тайну), личные данные коллег, критиковать организацию и её работников...