Télétravail : votre employeur doit-il vous verser une "indemnité compensatoire" pour en couvrir les frais ?

PROFITS & PERTES - C'est l'un des points qui fait débat entre syndicats d'employeurs et de salariés : qui doit prendre en charge les frais occasionnés par le télétravail, et comment l'organiser ? Aujourd'hui, un mécanisme simple existe déjà, peut-être est-il d'ailleurs déjà présent sur votre bulletin de salaire.