Новая схема новогодних премий-2027: что изменилось, кому выплатят

В преддверии 2027 года практика выплат новогодних премий в российских компаниях меняется. «Тринадцатая зарплата» все так же рассматривается как гарантированная выплата для всего коллектива, если это предусмотрено в компании, но работодатели все чаще применяют так называемый адресный подход, ориентируясь и на вклад конкретных сотрудников, и на финансовые результаты всего года. Одним из таких изменений станет двухэтапная схема премирования, которая позволит, по желанию работодателя, выплачивать премию частями.