Эксперт Лутовинова: работодатель может составить график отпусков единолично

Закон разрешает компании составлять график отпусков единолично, не интересуясь планами команды. Статья 123 ТК России прямо говорит лишь о необходимости запросить позицию выборного профсоюзного органа (если он существует в организации).