Специалист Санина объяснила, что работодатели должны оплачивать объемные тестовые задания

Тестовое задание на полноценный рабочий день требует оплаты хотя бы по гражданско-правовому договору. Об этом рассказала директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина, сообщает RT . Санина пояснила, что российское законодательство не содержит отдельной нормы об оплате тестовых заданий. Однако суд может расценить объемный труд кандидата как фактическое допущение к работе и признать трудовые отношения. В таком случае спор может завершиться в пользу соискателя. Короткая...