Эксперт Level Group Лутовинова напомнила, что прогул — это отсутствие на рабочем месте дольше четырех часов подряд

Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с сотрудником даже за единичный факт прогула. Об этом в беседе с RT напомнила руководитель группы трудовых отношений и кадровых систем компании Level Group Ольга Лутовинова. По закону прогулом признается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин дольше четырех часов подряд либо в течение всей рабочей смены. При этом раздельные периоды опозданий, например по два часа утром и вечером, не суммируются и прогулом не считаются. Перед применением...