HR-эксперт Кожевникова отметила, что увеличить доход при зарплатном потолке можно за счет премий

Сотрудники, достигшие зарплатного потолка на своей должности, могут повысить доход за счет премий, комиссий и дополнительных обязанностей. Об этом сайт «Газета.Ru» проинформировала независимый директор, эксперт Института экономики роста имени Столыпина Татьяна Кожевникова. По ее словам, сначала стоит уточнить у руководства или в отделе персонала, предусмотрен ли в компании зарплатный диапазон для конкретной позиции. Если работник находится в нижней части шкалы, шанс на повышение оклада сохраняется.