Эксперт Лутовинова: отпуск с последующим увольнением лучше согласовать заранее

Чтобы оформить отпуск с последующим увольнением, необходимо подать работодателю письменное заявление минимум за две недели до желаемого начала отдыха, сформулировав просьбу о предоставлении накопленных дней с последующим расторжением договора по собственному желанию.