А вам ваш стиль впору?

Антонина Александровна очень внимательно подходила к вопросу управления людьми. Она штудировала литературу и на каждом обучении впитывала новые концепции эффективного руководства и лидерства.На одном обучении ей объясняли, что руководителю необходимы твёрдость, определённость и способность самостоятельно принимать решения. На другом говорили о демократичном стиле: слушать, вовлекать, обсуждать. На третьем предлагали вдохновлять, на четвёртом - служить команде.В какой-то момент Антонина Александровна почувствовала...