Работа без договора кажется выгодной обеим сторонам: компания экономит на налогах, сотрудник получает больше на руки

Работа без договора кажется выгодной обеим сторонам: компания экономит на налогах, сотрудник получает больше на руки. На деле рискуют оба: сотрудник остаётся без гарантий, а компании грозят доначисления и штрафы.

Что такое неофициальное трудоустройство:

Сотрудник фактически работает, но трудовой договор не заключён. Нет приказа, страхового стажа, отчислений, зарплату платят наличными или на личную карту.

По закону «неофициального трудового договора» не существует. Если человек допущен к работе с ведома руководителя ...