Россиянам назвали незаконные требования к кандидатам в вакансиях

Работодатели рискуют получить штраф за дискриминационные ограничения в объявлениях о найме. Скрытые или размытые условия работы тоже создают проблемы при подборе сотрудников, сообщает газета «Известия» . Глава кадрового агентства HRDirect Юлия Карпова пояснила: требования к полу, возрасту, семейному положению или месту жительства кандидата могут быть признаны дискриминационными, если они не связаны с деловыми качествами. За распространение таких вакансий предусмотрена административная ответственность.