Frontiers: жадность начальства толкает подчиненных на обман

Психологи из Коммуникационного университета Китая установили, что жадность руководителей напрямую провоцирует неэтичное поведение их подчиненных. В статье, опубликованной в журнале Frontiers in Psychology, специалисты объясняют, как эгоизм начальства передается команде по принципу домино.

Исследователи опросили более 600 сотрудников и 62 руководителей из различных китайских компаний в три этапа. Выяснилось, что алчные начальники склонны к эгоистичным поступкам: они присваивают чужие заслуги...