Юрист Виноградов объяснил, оплачивается ли обучение нового сотрудника

Сотруднику должны доплачивать за обучение нового работника, если наставничество не входит в его обычные должностные обязанности и поручается как дополнительная работа, рассказал RT юрист Вадим Виноградов.

Если обучение новичков уже предусмотрено трудовым договором, например у руководителя подразделения или бригадира, отдельная выплата за каждого нового сотрудника законом не устанавливается.

В других случаях наставничество возможно только с письменного согласия работника и должно оплачиваться.