Более 90% опрошенных компаний признали влияние личных проблем персонала на работу

Лишь 6% опрошенных российских компаний полагают, что личные проблемы не влияют на результаты работы сотрудников. Остальные 94% уверены: то, что происходит в жизни людей за пределами офиса, сказывается на их эффективности. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного сервисом онлайн-рекрутинга hh.ru и психологической платформой Alter (есть у «Газеты.Ru»).

При этом доля соискателей, которые признают, что внерабочие проблемы и личные переживания так или иначе влияют на то, насколько они продуктивны в офисе, вдвое меньше — 47%.