Юрист Южалин: опоздание на работу допустимо по уважительной причине

За опоздание на работу сотрудника не ждет наказание, если причина задержки была уважительной, сообщил РИА Новости глава юридической практики в SuperJob Александр Южалин.

Эксперт отметил, что закрытого перечня таких причин в законе нет. Однако опоздание не будет дисциплинарным проступком, если оно обговорено с начальником и связано с выполнением других обязательств.

Южалин отметил, что приходить на работу позже установленного времени можно в случае посещения врача по назначению или из-за обстоятельств непреодолимой силы ...