Юрист SuperJob объяснил, когда опоздание не карается работодателем

Александр Южалин из SuperJob объяснил, когда опоздание на работу не будет считаться проступком: при предварительном согласовании с работодателем, форс-мажоре или при посещении врача. Работник должен сообщить причину, но работодатель решает её уважительность.

Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин рассказал РИА Новости, что избежать последствий за опоздание на работу можно лишь при предварительном согласовании с работодателем, по причине форс-мажорных обстоятельств или необходимости посетить врача.