Реформа заработной платы внесет вклад в укрепление кадрового потенциала в здравоохранении

Новая реформа заработной платы, охватывающая более 72 тысяч медицинских работников в системе TƏBİB внесет серьезный вклад в повышение профессиональной мотивации врачей и других медицинских работников, сокращение кадрового дефицита в регионах и повышение качества медицинской помощи, оказываемой населению.