HR-эксперт Новгородова: когда доход зависит от настроения босса, пора уходить

Затягивание с зарплатой и регулярное изменение условий труда — первый признак того, что в компании что-то пошло не так. Об этом в беседе с 360.ru предупредила HR-специалист, бизнес-журналист Ольга Новгородова. Эксперт пояснила, что ситуация становится опасной, когда обязанности расширяются без пересмотра оплаты, а доход начинает зависеть не от объективных показателей, а от настроения руководителя. «Это когда вам обещали одну роль, понятный объем задач и прозрачную систему дохода, а спустя месяц вы закрываете три вакансии...