Почему сильные специалисты не поднимают цену: разбор изнутри

В управлении меня всегда удивляла одна вещь. Иногда сотрудник уже делает работу следующего уровня, но разговор о повышении воспринимает почти как предложение, на которое ему ещё нужно заслужить право.Он ведёт сложный проект, самостоятельно принимает решения, отвечает за результат. Коллеги идут к нему за советом. Руководитель это видит.А сам сотрудник на разговоре о повышении может сказать: Мне кажется, я пока не готов.Позже, уже в психологической практике, я стала замечать похожую историю у специалистов...