HR-директор Романова назвала короткие перерывы на работе инструментом профилактики эмоционального выгорания

Молодые специалисты начали чаще выбирать «тихий обед» — перерыв, который они проводят наедине с собой. Это может быть прогулка, отдых в спокойном месте или время без гаджетов. HR-директор Level Group Валентина Романова рассказала «Известиям» , почему привычный обед с коллегами не всегда помогает перезагрузиться и как бизнесу учитывать новые запросы сотрудников. По словам эксперта, для некоторых работников совместный обед становится продолжением рабочего дня. Им приходится поддерживать беседу и обсуждать рабочие вопросы.