«Уходят от руководителей»: Каждый второй зумер не чувствует себя ценным на работе

Каждый второй сотрудник младше 25 лет не ощущает признания своих заслуг, а почти 40% молодых специалистов никогда не получают похвалы от начальства. Исследование компании «Стахановец» показало, что отсутствие конструктивной обратной связи стало главной причиной текучести кадров среди поколения Z, пишет «Газета.ru».