HR-эксперт Солопов: переработки поощряют только в плохих компаниях

В российском бизнесе до сих пор жив вредный миф о том, что сотрудник, уходящий из офиса в полночь, — это "золотой актив". На самом деле, для нормального руководителя постоянно задерживающийся сотрудник — это не герой, а огромный красный флаг, рассказал "Газете.Ru" Дмитрий Солопов, основатель Коммуникационного агентства "ПРОГРЕСС".

Систематические переработки — это либо расписанная в собственной беспомощности система управления, либо личная неорганизованность человека.

"Почему переработки поощряют только в плохих компаниях?