Аналитик Санина: при принуждении к увольнению важно фиксировать происходящее

Принуждение к увольнению — это не обычная просьба работодателя, а потенциальное нарушение трудовых прав. Самое важное в такой ситуации: не принимать решение под давлением, не писать заявление сразу и начать фиксировать происходящее.