Юрист Южалин: работник может уйти пораньше, если не использовал перерыв на обед

Работник теоретически может уйти пораньше, если не использовал перерыв на обед, но только если это предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка и согласовано с работодателем. Об этом в беседе с РИА Новости заявил руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.

"Если режим рабочего времени предусматривает, например, возможность для работника использовать перерыв на обед в удобное для него время, теоретически работник может перенести перерыв на конец рабочего дня, тем самым сократив рабочий день.