SuperJob разъяснил возможность сокращения рабочего дня без обеда

Александр Южалин из SuperJob рассказал о возможности сокращения рабочего дня, если сотрудник не использует обеденный перерыв. Однако, это разрешено только при соблюдении внутреннего распорядка и согласовании с работодателем.

Сотрудник теоретически может закончить работу пораньше, если он не воспользовался обеденным временем в течение дня. Однако это возможно только при соблюдении правил внутреннего трудового распорядка и согласовании с работодателем, сообщил РИА Новости глава юридической практики компании SuperJob Александр Южалин.