Деление, оплата и перенос отпуска: что учесть работникам

Деление, оплата и перенос отпуска: что учесть работникам

Трудовой кодекс защищает права работников на отдых. Вот что полезно знать, если работаете по трудовому договору.

Отпуск полностью

Работодатель не может запретить брать ежегодный оплачиваемый отпуск целиком — 28 дней по общему правилу.

Деление отпуска

Работодатель не вправе делить отпуск работника по своему усмотрению, но может не согласовать заявление работника о дроблении отпуска.

График отпусков

Работодатель...