Роскачество: работодатель может ограничить использование соцсетей на работе

Работодатель вправе установить ограничения на использование соцсетей в течение рабочего дня, рассказала "Газете.Ru" директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко.

"С точки зрения законодательства, работодатель может устанавливать правила использования рабочего времени и корпоративных ресурсов, если они закреплены в локальных нормативных актах и доведены до сведения сотрудников. При этом важно понимать, что речь идет не столько о запрете социальных сетей как таковых...