Юрист Илья Русяев назвал уважительные причины, при которых пропуск работы не считается прогулом

В Трудовом кодексе России отсутствует конкретный перечень причин, делающих невыход на работу уважительным. В спорных случаях, как рассказал в интервью RT юрист Илья Русяев, решающее значение приобретает судебная практика. Эксперт пояснил, что заболевание, подтверждённое больничным листом или медицинской справкой (при кратковременном недомогании), по умолчанию рассматривается как весомое основание. Однако, по его словам, список обстоятельств, которые […]