Эксперт Зуваева рассказала, как отличить реальные вакансии от фейковых

Количество реальных заявок на рынке составляют лишь 10–30 процентов. Остальные публикуют для маркетинговых целей. Как их отличить, рассказала HR-эксперт Анастасия Зуваева.

— Отличить настоящие позиции помогает внимательное изучение требований и условий. Реальная вакансия сопровождается четким описанием задач, часто с указанием конкретных проектов и ответственных лиц. Если объявление слишком общее, зато постоянно публикуется на разных площадках — скорее всего, это попытка создать видимость активности, — отметила эксперт.