HR-специалист Прокушева: ряд работников имеют право уволиться без отработки

По общему правилу, закреплённому в ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, сотрудник обязан письменно уведомить работодателя о своём увольнении не позднее чем за две недели до предполагаемой даты расторжения договора.