Россиянам объяснили, что грозит сотруднику на удаленке при проблемах со связью

Работодатель не вправе налагать дисциплинарные взыскания на сотрудника, работающего удаленно, за отсутствие мобильной связи из-за отключений провайдера или технических проблем, сообщила РИА Новости старший преподаватель кафедры трудового права Московского государственного юридического университета (МГЮА) Анастасия Колодяжная.

Колодяжная пояснила, что в статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации указано: дисциплинарное взыскание возможно только за виновное неисполнение трудовых обязанностей.