Юрист Кофанов рассказал, можно ли уволить сотрудника за шутку на 1 апреля

1 апреля многие россияне ждут повода для смеха, однако для некоторых работников этот день окрашен тревогой. Допустимо ли разместить шутливый мем в корпоративном чате, не опасаясь последствий? Специалисты в области права отмечают, что привлечь к дисциплинарной ответственности за безвредную шутку весьма проблематично.

Генеральный директор НС Консалтинг, эксперт по трудовому праву Дмитрий Кофанов в интервью «Радио 1» пояснил, что ключевую роль в такой ситуации играет степень серьезности случившегося.