Романова: В РФ становится популярным тренд на тихое увольнение

Тенденция «тихого увольнения», при которой сотрудники остаются в компании номинально, выполняя лишь минимально необходимые задачи, приобретает все большую популярность на рынке труда. Данная стратегия на первый взгляд может выглядеть безопасной в краткосрочной перспективе, однако она создает риски как для компаний, так и для сотрудников, утверждает HR-директор Level Group Валентина Романова. Ее слова приводит «Газете.Ru».

Основная проблема, как утверждает собеседница издания, кроется в...