Если у вас нет контакта: как грамотно удержать сотрудника на месте

Комментируя результаты этого исследования, руководитель бизнес-юнита «Обучение» «МТС Линк» Евгений Ленский отметил, что современным компаниям, выбирающим гибридный или удаленный режим работы, предстоит создать сотрудникам на дистанте равные условия с коллегами в офисе. Это возможно с помощью технологий, но в любом случае на первом месте остается грамотный менеджмент, обеспечивающий выполнение всех прочих из вышеназванных условий — контакт с руководством, обсуждение с ним результатов труда и тесная коммуникация с коллективом...