Россиян рассказали, может ли работодатель уволить за подработку

Фото "Про Город"

В российском трудовом праве отсутствует закреплённое на законодательном уровне определение термина «подработка». Обычно так называют дополнительную трудовую деятельность, которую человек осуществляет в свободное от основной занятости время. Она может принимать различные формы: работа по совместительству у своего текущего работодателя, трудоустройство в сторонней организации или регистрация в качестве самозанятого лица. Об этом сообщает "Суперджоб".

Иногда под этим понятием...