Россиянки 45+ пожаловались, что их не берут на работу из-за возраста

Дискриминация нередко проявляется уже на этапе изучения вакансий

Россиянки одной возрастной группы массово сталкиваются с трудностями при трудоустройстве. Как рассказал HR‑эксперт Гарри Мурадян изданию Baza, речь идет о женщинах старше 45 лет — многие из них брали длительный перерыв в карьере, например, на десять и более лет, для воспитания детей.

Работодатели опасаются, что такие кандидатки могли утратить профессиональные навыки и им будет сложно адаптироваться к изменившимся условиям труда.