Юрист Голубева рассказала, могут ли работника наказать за внешний вид

Старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии Татьяна Голубева рассказала о возможном дисциплинарном взыскании за внешний вид. Об этом пишет ТАСС.

По словам эксперта, последствия для сотрудника возможно. Но только если требования к внешнему виду или дресс-код прописаны в локальных нормативных актах компании.

«И работник был с ними ознакомлен под подпись, их несоблюдение может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.