Юрист Трусов: работодатель вправе ограничивать использование телефонов на работе

Адвокат Фёдор Трусов рассказал, что работодатель вправе ограничивать использование личных мобильных телефонов, но такие меры должны отвечать требованиям законодательства.

«Работодатель может вводить ограничения, поскольку рабочее время — это период, за который сотрудник получает оплату и должен исполнять свои обязанности», — заявил он в беседе с газетой «Известия».

Как отметил эксперт, ограничения должны быть обоснованы и закреплены в локальных нормативных актах...