«Шрекинг» вместо амбиций: как страх и нестабильность меняют карьерные стратегии

Еще два года назад российские работодатели конкурировали за сотрудников. Сегодня на одну офисную вакансию приходится почти десять резюме — и все больше опытных специалистов сознательно соглашаются на должности ниже своего уровня, лишь бы получить хоть что-то стабильное. На Западе это явление называют «шрекингом» — по аналогии с ироничным мемом о свиданиях с неидеальным партнером ради надежности и предсказуемости. Forbes Life рассказывает, почему специалисты все чаще выбирают понижение вместо карьерного роста...