HR-эксперт Доманская назвала жесткую экономию внутри компании тревожным сигналом

Карьерный консультант и HRD Open Group Валерия Доманская рассказала, какие признаки могут указывать на серьезные проблемы внутри компании. Об этом сообщил Life.ru. По словам эксперта, первый тревожный сигнал — жесткая экономия. Если компания отказывается обсуждать повышение зарплаты, резко сокращает расходы на канцелярские товары и отменяет корпоративные подарки, это может говорить о попытке удержать бизнес на плаву любой ценой. Второй признак — увольнение высококвалифицированных сотрудников. Третий ...