HR-эксперт Липатов: увольнение под давлением можно оспорить в суде

Руководитель службы охраны труда мультисервисной компании Newstaff Алексей Липатов рассказал, что работодатель не вправе вынуждать сотрудника написать заявление об увольнении по собственному желанию. Порядок действий при подобном принуждении эксперт назвал в беседе с "Газетой.Ru".

По словам Липатова, давление на сотрудника часто маскируют под "наведение порядка", например, появляются необоснованные претензии к работе, усиливается контроль, работника постоянно дергают и провоцируют на эмоции.