Может ли начисляемая заработная плата работника быть меньше минимального размера оплаты труда

С 1 января минимальный размер оплаты труда равен 27093 рубля.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) включает в себя:

- оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц (без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат);

- компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера...